ビジネススキル研修

ビジネスにおいて重要なのは成果(アウトプット)を出すことです。
ですから、知識や経験が最重要なのは間違いないでしょう。

当然そのために業務に直結する営業研修やマナー研修を行い成果をだそうとしても「教えられたことしかできない」という話はよく聞きます。また、アウトを出すための知識(ナレッジ)を吸収するためにMBAやIT知識などを取り入れる企業も多いのですが、「応用がきかない」というディメリットがあります。

近年、多くの組織が一時的に活躍しては消えを繰り返しています。また同じ経験量の営業マンなのに成果に大きな差が出ることも日常茶飯事です。それは、センスや運なども一部はありますが、多くは“外部環境の変化に対応できる・できない”ではないでしょうか?

ではできる・できないはどこで差がつくのか?


それは持ち合わせている知識・経験を今必要なものに変える力がある・ないだと感じます。

当社ではビジネススキル研修に注力していますが、これは上記の業務ノウハウや基礎知識を使いこなすための思考法や行動方法を学ぶためです。ビジネススキルというとナレッジと誤解される方も多いのですが、

 

ビジネススキル=物の見方・考え方及び伝え方

 

と、考えております。ビジネススキルは知識教育のようにその場で効果を発揮するものではありません。
しかし、ロジカルシンキングや問題解決思考等を身につけることで、頭の中でバラバラの業務ノウハウや基礎知識を整理でき、的確にアウトできるようになったり、社内全員で経営課題の解決に取り組むことが非常に容易になったりします。


これだけ時代の変化が激しい中では、社員全員がビジネススキルを身に付け、円滑な業務をしていくことが企業様の財産になっていくと感じております。

Infomation

2016年

1月

27日

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